Osford의 기업 문화 구축

저자：시각：2021-02-03

기 업 문 화 형 성 및 기 업 발 전 추 진 오 스 포 드 파 워 시 스 템 ( 주 ) 는 2001 년 창 립 이 래 항 상 기 업 문 화 구 축 을 중 시 해 왔 으 며 ,“Sage inside and King outside” 라 는 문 화 적 개 념 과 가 치 의 지 도 아 래 ' 하 모 니 와 상 생 ' 의 고 객 은 가 치 를 창 출 하 고 , 직 원 의 꿈 을 실 현 하 고 , 회 사 의 지 속 가 능 한 발 전 을 이 루 며 , 사 회 에 더 나 은 환 원 을 제 공 합 니 다 . " 세 계 적 인 유 명 브 랜 드 ".

1. 오 스 포 드 의 지 혜 의 본 질 을 다 듬 고 오 스 포 드 고 유 의 기 업 문 화 를 형 성 합 니 다 . 장 기 적 인 발 전 과 정 에 서 오 스 포 드 는 " 책 임 감 , 충 성 심 , 열 정 ", " 전 문 서 비 스 로 고 객 만 족 " 이 라 는 기 업 정 신 을 점 차 형 성 했 습 니 다 . 수 요 , 매 출 을 달 성 하 고 수 익 을 창 출 하 기 위 해 " 비 즈 니 스 접 근 방 식 ," 관 리 는 진 지 한 사 랑 , 모 든 것 은 의 사 소 통 에 서 시 작 " 관 리 전 략 ," 지 속 적 인 개 선 , 우 수 성 추 구 , 최 대 고 객 만 족 달 성 . " 품 질 개 념 ... … 동 시 에 회 사 는 회 사 문 화 의 선 전 을 높 이 기 위 해 회 사 문 화 의 선 전 을 높 이 기 위 해 오 스 포 드 의 특 성 을 가 진 이 러 한 대 표 적 문 화 선 언 문 을 워 크 샵 벽 에 작 성 하 여 직 원 들 이 미 묘 한 변 화 의 과 정 에 서 점 차 적 으 로 이 해 하 고 이 해 할 수 있 도 록 했 습 니 다 . 회 사 의 기 업 문 화 .

2. 기업경영및기업문화구축을새로운차원으로개선하고, 기업의업무환경을최적화하고, 직원의질을향상시키고, 지속적으로개선하기위해기업의다양한시스템과기준을개선하고6S 경영활동을실시하여 직원을위해깨끗하고편안하며따뜻하게만드는방법좋은작업환경은모든직원에게좋은작업스타일을제공합니다. 그리고회사의전반적인이미지와산업경쟁력을향상시킵니다. 신공장이전이완료됨에따라2015 년9 월1 일부터" 정리, 수선, 청소, 청소, 품질, 안전"을주요내용으로"6S"경영활동을순서대로적극추진할예정이다. 경쟁을통해직원들에게동기를부여하는것명예와팀워크의감각. 이번행사에서우사장은 행사의책임자로회사각부서의경영현황과사고습관을결합하여올바른약을처방했다. "6S"의구현을통해모든부서가관리자와직원의능력을향상시키고품질문화, 관리시스템및인간능력의향상 을얻고Osford의우수한업무품질과제품품질을입증할수있기를바랍니다. "규칙없는규칙은없습니다."기업은똑같습니다. 특정한제도적제약이없으면생산및비즈니스활동을효율적이고질서있게수행하기가어렵습니다.

오늘날Osford는전체기업의운영을보장하기위해완전하고효과적인시스템이필요합니다. 인사행정부는회사시스템의직원행동규범의구현, 실행및개선을적극적으로촉진합니다. 안전생산관리시스템, 공장환경, 문명사무 관리시스템, 네트워크관리시스템등이러한시스템의구현, 실행, 개선을통해회사의다양한업무의운영을표준화하고직원의행동을표준화하고적극적으로추진하고있습니다. 회사의개발은확립된궤도에서실행됩니다.

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