동쪽으로 물이 흐르고 낙엽이 떨어지고 조용히 천천히 날아가는 시간이 사라진다 ... 순식간에 2017 년은 우리에게서 멀어져 희망과 도전으로 가득 찬 2018 년이 도래했다. 지난 1 월 창 타이 티안 푸 호텔에서 '17 년의 번영 '을 개최하여 2017 년 회사에 대한 지속적인 지원과 헌신에 대해 모든 오스 포드 직원들에게 감사의 뜻을 전했습니다. 26, 2018. "마음과 사랑으로 창조"를 연차 총회와 끝니의 주제로합니다.
회의가 시작되기 전에 회사의 총괄 책임자 인 Wu Zhen은 먼저 2010 년부터 2017 년까지 회사의 성과, 생산 창고 데이터, 팀 규모 및 최근 몇 년간 Osford의 개발 상태에 대한 기타 측면을 명확히하고 회사의 성과 역량과 팀을 확인했습니다. 신중하고 상세한 요약 분석을하였으며, 제품의 품질은 사양에 따라 엄격하게 보장되어야하며 품질 보장을 전제로 전체 작업의 효율성이 향상 될 것임을 다시 한 번 강조했습니다. 둘째, 지난 5 년간 회사의 발전 목표를 명확히하고, 오늘날의 혹독한 시장에서 유일한 탈출구는 빠르게 발전하는 것임을 강조했으며, 이것이 우리가 직면하고 다음 단계에서 해결하는 문제이기도합니다. 열정적 인 열정, 헌신, 책임, 감사, 기부, 신뢰, 윈윈 올윈, 고무적인 소명, 가능성 등 오스 포드 기업 문화의 불멸의 우정, 기업 문화의 9 점 리더십을 다시 한 번 반복하십시오. 기업 문화의 목적은 열정적이고 책임감 있고 친절한 팀을 만드는 것입니다. 마지막으로 모든 요구 사항이 실행되기를 바랍니다.
목표 설정에는 5 가지 원칙 (SMART)이 필요하며, 각 부서의 모든 사람이 연간 계획을 수립해야합니다. 회의 종료 후 표창 회의 다음 단계가 진행됩니다 : 6s 1 위 표창 회, 우수 사원, 우수 관리자, 우수 팀, 우수 팀, 최우수 진 보상, 영업 목표 완료 상, 국내 판매 챔피언, 총 판매 3 년, 5 년, 8 년, 10 년 동안 Osford에서 일한 노년층 직원들에게 챔피언십 및 기타 많은 상이 수여되었습니다.
연회는 워밍업 댄스로 시작되었습니다. 음식을 즐기고 멋진 프로그램을 보며 모두가 서로 교류하는 것을 잊지 않았습니다. 연회 전체의 분위기는 따뜻하고 따뜻했으며 가장 기억에 남는 멋진 것은 "인터랙티브 매직 쇼"프로그램., 끊임없는 박수로 현장 사람들을 놀라게했다. 영광스러운 2017 년이 지나고 희망과 도전으로 가득 찬 2018 년이 도래했습니다. 2018 년을 맞이하여 우리는 그리움과 열정으로 가득 차 있습니다. 더 나은 제품이 우리를 기다리고 있고 더 큰 시장이 우리를 기다리고 있습니다. 우리의 마음과 사랑으로 오스 포드의 밝은 미래를 만들어 갑시다!
