투어를하는 동안 모두가 협력하여 여행을하고 서로를 도왔고 길을 따라 웃고 웃었습니다. 회사 규모의 지속적인 발전과 경영 모델의 점진적인 표준화 및 개선으로 Osford는 "Harmony and Win-Win"의 기본 개념을 완전히 구현했습니다. 이 여행 활동은 직원의 일상적인 업무 압력과 긴장을 덜어 줄뿐만 아니라 Osford 제조 팀의 결속력을 강화하여 회사의 기업가 정신을 충분히 보여줍니다. 모두가 미래에 더 많은 열정을 기울일 것이라고 믿습니다.